Les compétences s’organisent en équipes pluridisciplinaires :

Professionnels de la petite enfance : en charge de la coordination des structures existantes, de la réalisation d’audits de structures auprès des services petite enfance des collectivités, gage de qualité de service propre à people&baby, du recrutement local des professionnels et de la mise en place de nouvelles crèches (ouverture ou reprise).

Chargés de développement régional : en charge du développement des projets (études de faisabilité, audits financiers, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage), des relations avec les collectivités locales (CAF, CG, Mairie…) et des entreprises locales.