Description des postes

 

Poste d’Educatrice de Jeunes Enfants

 

Qualification requise :
Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants.

Connaissances particulières :
Inhérentes à la formation.
Gestes d’urgence.
Connaissances artistiques.

 
Qualités professionnelles :
Calme, douceur, patience.
Capacité d’initiatives et de créativité.
Esprit d’équipe et adhésion au projet pédagogique.
Tolérance, et empathie.
Disponibilité et dynamisme.
Capacité en terme de communication avec les enfants et avec les adultes.


Missions générales du poste :

 

 
Assurer l’éveil des groupes d’enfants et l’aménagement de l’environnement.
Favoriser l’épanouissement des enfants en leur proposant un rythme et des activités adaptés à leur âge tout en respectant les règles de sécurité.

 

Missions spécifiques du poste :

 

Animation/gestion des ressources humaines :
Organiser l’accueil des enfants et de leur famille. Favoriser la prise en charge personnalisée de chaque enfant en collaborant avec le pédiatre et le psychologue.
Planifier les besoins en personnel quantitatif et qualitatif.
Participer au recrutement.
Etablir et maintenir un esprit de cohésion dans l’équipe, être attentif au climat social et en cas de besoin, gérer les conflits.
Participer et animer des réunions (diététicienne, personnel de la crèche, parents etc…).
Participer à l’évaluation, à l’accueil et à l’intégration du personnel et des stagiaires.
Définir la politique de formation au sein de la structure et en faciliter les actions.
Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité.

 
Gestion économique/méthodes de travail :
Elaborer le projet de service et le rapport d’activité du service.
Evaluer les besoins en matériel et en équipement.
Contrôler la gestion des stocks (matériel, consommables…)
Veiller à la maintenance et aux travaux d'entretien.
Contribuer à la diffusion de l’information administrative ou professionnelle.
Participer à des groupes de travail et élaborer des projets ayant pour objectif l’amélioration de la qualité de la prestation.

 

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