L’équipe de people&baby, des professionnels dédiés à votre projet
Nombre de crèches, haltes garderies et d’employés gérés par peolple&baby
100% des crèches gérées par People&Baby ont une équipe 100% qualifiée
Nombre de crèches, haltes garderies et d’employés gérés par peolple&baby
Au siège de people&baby, les compétences s’organisent en 4 pôles métiers :
Un pôle petite enfance : composé de professionnels de la petite enfance, Puéricultrice associée, Puéricultrices et éducateurs de Jeunes Enfants coordinateurs, Responsable du recrutement des équipes crèches, Psychologue, Pédiatre, Psychomotriciennel
Un pôle architecture : composé d’architectes conseil. Un pôle financier et comptable
Afin d’assurer l’implication et la motivation des équipes dans leur travail, people&baby déploie une organisation des ressources humaines innovante et motivante :
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Bilan de compétences, |
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Formation continue, |
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Evolution de carrière, |
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Mobilité inter-structures, | |
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Avantages salariaux, | |
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Moyens pour concilier vie professionnelle et vie personnelle | |
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Ateliers de formation pédagogique (230 ateliers /an) | |
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Validation des Acquis par l’Expérience (10% de nos équipes en bénéficient chaque année) | |
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flexibilité des plannings du personnel |
