Les avantages

Mattéo - 17 mois

Aujourd’hui, 9 % des enfants de moins de trois ans occupent une place en crèche, 90% de vos collaborateurs recherchent un mode de garde performant, fiable et économique. Source : Le Journal du Management

•	Pour l’entreprise, la crèche permet de… Diminuer l’absentéisme, Réduire les retards, Réduire le turnover, Faciliter le recrutement. Et surtout de… Répondre à la forte demande des collaborateurs, S’appuyer sur des collaborateurs fidèles et disponibles, Soutenir la parité homme – femme, Etre une entreprise socialement responsable.
•	Pour le salarié, la crèche... Offre la possibilité de concilier vie professionnelle et personnelle, Assure un mode de garde collectif idéal et économique pour l’éveil de l’enfant, Propose un accueil fiable, diversifié (accueil régulier, occasionnel ou d’urgence) et flexible, adapté aux horaires de travail des collaborateurs, Réduit et facilite les trajets quotidiens, Apporte aux parents une sérénité au travail : sécurité et épanouissement de l’enfant garantis, Facilite la reprise du travail dans de bonnes conditions après un congé de maternité, Permet aux collaborateurs de s’investir pleinement dans leur activité professionnelle, Renforce le sentiment d’appartenance et de reconnaissance des collaborateurs.

Les Directions des Ressources Humaines évaluent leur retour sur investissement par :

Une diminution immédiate du turnover pour les collaborateurs bénéficiaires de places en crèches. Une réduction importante de l’absentéisme pour tous, dûe à l’accueil de dépannage dans nos structures. Un meilleur climat général renforçant le sentiment d’appartenance et de reconnaissance des collaborateurs. Une politique sociale innovante et adaptée à une vraie demande quotidienne.