Crèche mono entreprise dédiée exclusivement aux collaborateurs de votre entreprise
People&Baby & Vous
| Face au problème persistant de la garde des jeunes enfants, le gouvernement a décidé lors de la Conférence de la famille d’avril 2003 de faciliter la création de crèches d’entreprises. Un mode de garde largement plébiscité par les parents-salariés pour sa flexibilité. | ||
Une crèche à l’image de l’entreprise
| Les crèches d’entreprises accueillent les enfants des salariés d’une entreprise sur un site proche de son implantation et aux horaires qui correspondent le mieux aux contraintes de ses salariés. Face à la pénurie nationale de structures collectifs en suffisance, ce mode d’accueil pérenne prend en charge quotidiennement les enfants de vos collaborateurs à partir de 2,5 mois et jusqu’à 6 ans. La crèche est réalisée en partenariat étroit avec l’entreprise commanditaire, selon son cahier des charges, en fonction de ses besoins et en cohérence avec ses valeurs. Les jeunes parents de l’entreprise se voient encouragés dans leur retour à l’emploi et soutenus dans leur recherche d’équilibre entre vie de famille et vie professionnelle. |
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Quels délais ?
| • | Etude de faisabilité : 3 mois |
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| • | Création de la structure : 6 à 12 mois (en fonction du foncier disponible) |
People&baby - Conseil : une démarche de service « clé en main » en trois étapes
| • | L’étude préalable de faisabilité
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| • | Le pilotage de projet – jusqu’à l’ouverture
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| • | Gestion de la structure
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Exemples en images
Arcueil - Structure multi-accueil mono-entreprise de 60 berceaux
| • | People&baby est maître d’ouvrage délégué pour l’aménagement intérieur et le gestionnaire de la structure. Nommée « Le village des Petits/Orange » et située 8 rue du 8 mai 1945, 94110, elle est ouverte depuis fin octobre 2007, de 7h45 à 19h15. |
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La Défense : Crèche mono-entreprise de 60 berceaux.
| • | People&baby a été le concepteur, le maître d’ouvrage délégué et est aujourd'hui le gestionnaire de la crèche. Nommée «Les Petits Bonheurs», elle a ouvert ses portes à la fin de l'année 2005. Elle propose des horaires en adéquation avec le rythme de travail des collaborateurs : 8h - 20h. |
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