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Mathilde Tréhu & Emilie Rozand

Spécialistes de l'égalité professionnelle et la parentalité

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Passionnées par le développement humain, conférencières et consultantes, Mathilde Trehu et Emilie Rozand accompagnent la transformation des entreprises pour réconcilier parentalité, carrière et égalité professionnelle.

Après presque 10 années passées chez L'Oréal, Mathilde Trehu et Emilie Rozand ont co-fondé NID/E, un cabinet de conseil et de formation spécialisé dans la transformation des organisations pour plus d'inclusivité envers les salariés-parents.

Depuis 5 ans, Mathilde Trehu et Emilie Rozand interviennent régulièrement en entreprise pour faire de la sensibilisation ; elles ont accompagné des centaines de collaborateurs et managers et préservé autant de carrières. Tous secteurs confondus, elles ont déjà collaboré avec une cinquantaine d’organisations telles que AXA, L’Oréal, le CNRS, Sodexo, ou encore le Crédit Mutuel.

Elles sont également toutes les deux facilitatrices de la Fresque de l'équité.

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J'ai toujours été passionnée par le développement humain, et l'univers du Féminin. Après 8 ans passés dans un grand groupe de cosmétiques, ma maternité est venue tout remettre en question. Depuis, j'ai lancé NID/E afin d'accompagner la transformation des entreprises pour une meilleure prise en compte de la parentalité et une amélioration de l’égalité professionnelle

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Mathilde Trehu
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La parentalité ne devrait jamais coûter une carrière, ni un talent à l’organisation. Notre mission chez NID/E est moins d’aider les mères que de changer la répartition de la responsabilité parentale entre femmes et hommes, en agissant collectivement sur les entreprises, les services publics et l’ensemble de la société.

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Emilie Rozand

Intervention webinar people & baby

Quelques exemples de prises de parole de Mathilde Trehu & Emilie Rozand