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Pour accompagner les parents et les entreprises, people & baby s'est entouré de professionnels aux expertises complémentaires. Psychologues, spécialistes de la petite enfance, experts de la parentalité ou encore professionnels des ressources humaines sont consultés par nos équipes sur les sujets de parentalité et du développement de l’enfant.
Voici une présentation de chacun de nos partenaires, choisis notamment pour partager leur expertise lors de nos webinars.
Experte des enjeux de qualité de vie au travail, Lucille Wattraint accompagne les entreprises avec sa structure Juners dans la compréhension des transformations liées à la parentalité. Elle contribue à faire émerger des pratiques plus inclusives et adaptées aux réalités des familles d’aujourd’hui.
Expertises : Parentalité en entreprise, QVCT, équilibre des temps de vie, inclusion.
Découvrez l'intervention de Lucille Wattraint sur la construction d'une politique de parentalité inclusive en entreprise.
Fondateur de l’association Devenir Papa, Antoine Le Guilloux est spécialisé dans l’accompagnement des futurs et jeunes pères lors de la transition vers la paternité. Il œuvre pour la reconnaissance de la santé mentale des pères avant, pendant et après la naissance. Son approche contribue à faire évoluer les mentalités en entreprise et dans la société sur leurs besoins spécifiques.
Expertises : Paternité, santé mentale des pères, transitions de vie, prévention.
Découvrez l'intervention d'Antoine Le Guilloux sur la place du père dans la politique parentalité des entreprises, entre défis et opportunités.
Fondatrice de Matésens, Margaux Saubry-Bobet est experte en transformation des modes de travail. Elle accompagne les entreprises dans le déploiement de politiques RH favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Son approche s'appuie sur une écoute fine des attentes des collaborateurs et des évolutions sociétales.
Expertises : Expérience collaborateur, qualité de vie au travail, conduite du changement.
Découvrez la prise de parole de Margaux Saubry-Bobet sur le post-partum à 360° : enfants, parents, salariés – comprendre pour mieux accompagner.
Infirmière puéricultrice et fondatrice des Héros du dodo, Caroline Decré accompagne depuis plus de 10 ans les parents confrontés aux troubles du sommeil de leur enfant (0 à 10 ans). Son approche globale intègre le fonctionnement familial, les émotions de l’enfant et les réalités du quotidien parental. Elle anime des consultations, ateliers et formations pour les familles et les professionnels.
Expertises : Sommeil de l’enfant, épuisement parental, guidance parentale, périnatalité.
Découvez l'intervention de Caroline Décré sur les clés et repères à mettre en place pour un sommeil apaisé chez l'enfant et les parents.
Fondatrice du podcast Biz&Bibs et cofondatrice du festival Parent'Up, Estelle Ducommun place la parentalité au cœur des trajectoires entrepreneuriales. Elle fédère et accompagne une communauté d’entrepreneurs pour les aider à concilier projet professionnel et vie familiale. Son but est de rendre ces sujets visibles, concrets et activables dans les organisations et la société.
Expertises : Entrepreneuriat et parentalité, écosystèmes d’entraide, modèles de travail.
Découvrez la prise de parole d'Estelle Ducommun sur le nouveau paradoxe auquel les entreprises font face, entre attractivité, parentalité et "No Kid".
Fondatrices de NID/E, Mathilde Tréhu et Emilie Rozand accompagnent les entreprises (luxe, pharmacie, banque) dans la prise en compte de la parentalité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion. Elles aident les organisations à faire évoluer leurs pratiques RH pour répondre aux nouvelles attentes des salariés et favoriser des parcours inclusifs.
Expertises : Parentalité, égalité professionnelle, inclusion, politiques RH, mutation culturelle.
Découvrez les interventions de Mathilde Tréhu & Emilie Rozand sur la charge mentale en entreprise, comment la comprendre et agir.
Forte de 20 ans d’expérience en Ressources Humaines, Élodie Rocca accompagne les organisations dans leurs transformations culturelles. Sa stratégie RH globale se centre sur l’alignement entre pratiques managériales et performance, avec une attention forte portée à l'humain et à la parentalité.
Expertises : Transformation RH, culture d’entreprise, conduite du changement, management.
Conférencière et formatrice, Mathilde Cabanis met son vécu personnel et son expertise au service de l’inclusion, du handicap au travail et de l’aidance familiale. À travers des conférences et ateliers sans tabou, elle accompagne les entreprises, managers et équipes RH pour adapter concrètement les pratiques face aux réalités des salariés aidants.
Expertises : Handicap au travail, inclusion, aidance familiale, transformation des pratiques RH.