Crèche d'entreprise : mode de garde en crèche pour vos salariés

Ensemble, nous pouvons faire cohabiter harmonieusement travail & parentalité.  people & baby vous accompagne dans votre politique RH de soutien à la parentalité, en vous proposant des solutions d’accueil régulier ou occasionnel en crèche, pour les enfants de vos collaborateurs.

main-bebe-jeu-formes-bois — **Réserver des places en crèche dans notre réseau existant**
Vous pouvez, grâce à la **réservation de berceaux**, proposer à vos salariés de choisir eux-mêmes la crèche qui leur conviendra le mieux et ainsi satisfaire un maximum de demandes.
Vous devez simplement déterminer un **volume de berceaux réservés** (nombre que nous vous aidons à définir grâce à une étude de besoins) ainsi que les **critères d’attribution** qui détermineront les bénéficiaires prioritaires.

**Participer à la création d’une crèche mono- ou inter-entreprises**
Si vous envisagez de proposer à vos salariés une solution de garde à proximité du lieu de travail, vous pouvez participer au projet de création de cette crèche : soit dédiée à vos salariés, soit partagée avec d’autres entreprises à proximité.
people & baby assure les différentes étapes du projet : **étude de faisabilité, création et gestion de la crèche.**

papa-bebe-souriants-tendresse — **Fidéliser vos salariés et attirer les jeunes talents**
Une place en crèche est **un avantage RH différenciant** plébiscité par les jeunes parents : c’est un facteur de fidélisation et d’attractivité pour les nouveaux talents. C’est aussi la garantie de réduire l’absentéisme lié aux défaillances d’autres modes de garde, et d’accélérer le retour au travail des jeunes mamans après leur congé de maternité.

**Développer l’image d’une entreprise responsable**
Proposer une place en crèche à vos salariés démontre **votre engagement envers la QVCT dans votre entreprise**, notamment l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle de vos salariés. C’est aussi agir en faveur de l’égalité femmes-hommes : l’arrivée d'un enfant accentue les disparités professionnelles et continue, encore aujourd’hui, d'entraver les parcours de carrière des femmes.
*(QVCT* : Qualité de Vie et des Conditions de Travail)*

ACCOMPAGNER LA PARENTALITÉ EN ENTREPRISE : UN BÉNÉFICE QUANTIFIABLE

Un parent heureux est un salarié épanoui : il est [...] 6 fois moins absent, 9 fois plus fidèle à son entreprise, 31% plus productif [...]. ¹
75 % des futurs parents & 70 % des jeunes parents souhaiteraient que leur employeur leur propose une place en crèche privée. ²
96 % des parents qui bénéficient d’une crèche d’entreprise considèrent que cela leur permet d’être plus sereins dans leur travail. ³

¹ Étude Harvard/MIT (Harvard Business Review) citée dans Le Baromètre de satisfaction IPSOS, La qualité de service des crèches, juin 2024.  ² Source : étude IDM, 2021.  ³ Baromètre de satisfaction 2020 réalisé par la FFEC, Fédération française des entreprises de crèches.

LES LIEUX D’ACCUEIL PEOPLE & BABY POUR LES ENFANTS DE VOS COLLABORATEURS

Depuis plus de 20 ans, people & baby accompagne les entreprises dans leur politique RH, en proposant des solutions d’accueil régulier et occasionnel pour les enfants de 10 semaines à 3 ans, partout en France.

people & baby dispose d'un réseau national de plus de 3 490 crèches qui vous permet de répondre aux besoins de vos salariés quelle(s) que soit/soient la/les implantations de votre entreprise :

490 crèches en marque propre people & baby.
3 000 crèches rassemblées au sein de son réseau de crèches indépendantes partenaires Crèches Pour Tous.

Nos crèches proposent une large amplitude horaire - jusqu’à 10h30/11h par jour – qui facilite l’organisation des familles.

Différents types d’accueil sont proposés :

L’accueil régulier pour un accueil toute l’année, renouvelable jusqu’à l’entrée à l’école de l’enfant.
L’accueil occasionnel pour les besoins ponctuels.

Notre Promesse d’accueil auprès des familles est de créer pour leurs enfants des environnements adaptés, propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits.

BIEN PLUS QUE DES CRÈCHES, NOS LIEUX D’ACCUEIL SONT DES ESPACES D’ÉPANOUISSEMENT, D’ÉVEIL ET DE SOCIALISATION.

Nos professionnels de la petite enfance sont experts, engagés et formés par nos soins, pour renforcer sans cesse leur savoir-faire :

100 % de nos professionnels ont une qualification ou un diplôme petite enfance.
Ils sont engagés en CDI pour assurer un lien durable rassurant,
Ils sont formés par notre pôle de formation certifié Qualiopi (Certification délivrée par l’Etat qui atteste de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires de formations).

Tous nos établissements sont agréés par la Protection Maternelle Infantile (PMI) et conventionnés par les Caisses d’Allocations Familiales (CAF). Nos crèches sont auditées par des organismes externes pour certifier le respect des normes de qualité et de sécurité.

*IPSOS - BAROMÈTRE DE SATISFACTION PARENTS – Décembre 2024

Nos professionnels de la petite enfance sont experts, engagés et formés par nos soins, pour renforcer sans cesse leur savoir-faire :

100 % de nos professionnels ont une qualification ou un diplôme petite enfance.
Ils sont engagés en CDI pour assurer un lien durable rassurant,
Ils sont formés par notre pôle de formation certifié Qualiopi (Certification délivrée par l’Etat qui atteste de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires de formations).

Tous nos établissements sont agréés par la Protection Maternelle Infantile (PMI) et conventionnés par les Caisses d’Allocations Familiales (CAF). Nos crèches sont auditées par des organismes externes pour certifier le respect des normes de qualité et de sécurité.

*IPSOS - BAROMÈTRE DE SATISFACTION PARENTS – Décembre 2024

L’ACCOMPAGNEMENT DE NOS ÉQUIPES AU PLUS PRÈS DE VOS BESOINS

Chez people & baby, vous êtes accompagné à chaque étape :

Une équipe dédiée composée d’un interlocuteur entreprise et d’un chargé de famille pour le suivi des parents.
Une définition en amont des critères d’attribution des places en crèche de chaque collaborateur-parent pilotée par nos soins avec un site dédié.
L’organisation en collaboration de la commission d’attribution.
L’accompagnement des parents, des démarches d’inscription, jusqu’à l’accueil en crèche de leur enfant.
Un reporting régulier du bon déroulement du service ; chaque année, une enquête de satisfaction auprès des familles réalisée par l’institut d’études IPSOS.

Des outils pour communiquer votre projet crèche auprès de vos salariés
people & baby met à votre disposition une série d’outils pour que vous puissiez communiquer à vos salariés la mise en place de votre accompagnement à la parentalité et les guider dans leur réservation de places en crèche :

Une réunion d’informations dans vos locaux animée par nos équipes.
Des affiches et plaquettes d’information mises à disposition de vos collaborateurs.
Un site web de pré-inscription personnalisé avec le logo de votre entreprise :
- qui prend en compte les critères d’attribution que vous aurez définis, et vous permet de suivre en temps réel l’attribution des berceaux.
- qui permet à vos salariés de faire leur demande de pré-inscription dans la/les crèche(s) de leur choix et d’accéder à l’ensemble des services people & baby.